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学校召开人事制度改革座谈会
浏览次数:674   发布时间:2017-06-06

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6月6日上午,无为一中组织部分教师代表召开座谈会,就推进学校人事制度改革征求意见。参加本次会议的有校长魏文生,副校长周济、左其贵、倪代俊,校长办公会全体成员,学校“两代表一委员”,还有来自学校各方面具有代表性的25位教师代表。

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座谈会上,倪代俊副校长首先就此次学校人事制度改革的主要思路进行了介绍。

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与会代表对人事制度改革的总体方向表示支持。大家普遍认为,此次人事制度改革是一项系统深入的改革,既符合当前全县教育发展形势,也顺应了建设省内一流名校、提升学校发展的迫切需求。各位代表围绕“改革”这一主题畅所欲言、建言献策,提出了许多建设性的意见和建议。代表们希望学校充分考虑学科、年龄、岗位的差异,兼顾公平,让制度设计更加合理。

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魏文生校长作总结发言。他指出,代表们站在帮助学校把改革做好的立场上纷纷建言献策,体现了一中教师的素质和境界,也增强了学校改革的信心。他说,县委政府在近年来无为教育处于高位发展的情况下,启动人事制度改革,有着重要的现实意义。他强调,要平衡学校资源承载力、经济承受力和教师心理承受力三个方面的因素,正确地处理好改革与稳定、个人与集体、教学岗位与教辅岗位等三种关系,秉持有利于调动绝大部分教职工的积极性、有利于激发学校的办学活力、有利于学校可持续发展的原则,深入推进和评价学校人事制度改革工作。他进一步强调,学校人事制度改革是大势所趋。县委政府改革的决心和力度很大,全县上下也在关注一中如何行动起来。我们作为省级示范高中,要带好头,做好示范,充分发挥辐射引领作用。有全校教职工的支持,我们有信心把工作做好。学校和有关职能部门将进一步广泛征求教职工意见,采纳教职工合理化建议,制定符合学校实际的方案。同时,希望全体教职工明确改革意义,广泛宣传,正面引导,顺利、稳步推进学校此项改革工作。